Donnez à vos équipes les clés pour agir
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Montez en compétences et devenez autonomes
avec la COOP Sens Climat
Vous êtes une entreprise privée, du secteur public ou de l’ESS, vous souhaitez faire avancer les sujets de durabilité en vous appuyant sur des professionnel·les de la formation et de l’animation.
Que ce soit pour faire monter vos équipes en compétences, organiser un événement marquant ou encore mobiliser autour de votre démarche, nous avons les outils qui répondront à vos besoins.
Avec plus de 300 ateliers et formations réalisés dans des entreprises, la Coop Sens Climat est chef de fil au Québec du déploiement professionnel de la Fresque du Climat, d'ateliers et de conférences sur les changements climatiques.
Ainsi, à la Coop Sens Climat nous misons sur la transmission de savoir, la création de sens et l’autonomisation pour vous aider à accélérer la transition mais aussi à vous adapter au monde de demain.
Pour commencer, rien de mieux qu’une Fresque animée par des pros, ou d’autres ateliers mobilisateurs !
Témoignages de clients
“Un moment inspirant riche d’apprentissage collectif et d’échanges entre collègues de différents départements de BDC. Ensemble, nous avons pu développer une compréhension commune des dérèglements climatiques et de leur caractère systémique, appréhender la complexité des enjeux et l’urgence d’agir.”
Marguerite Rose, Senior advisor, Banque du Développement du Canada
“Une activité ludique et instructive permettant une prise de conscience sur l’impact de nos actions sur le climat.”
Jorj Helou, Formateur et coach en leadership, LeaderZone
“Un formidable outil de sensibilisation qui permet de s’approprier le changement climatique de manière ludique ! Ensemble, on découvre les causes et les conséquences. L’atelier nous donne les moyens d’aller plus loin dans la compréhension et de réfléchir aux actions possibles. Foncez, c’est une excellente première action pour le climat !”
Anne Fausse, Energy & financial risk management, Hydro-Québec
Pourquoi maintenant ?
Vous faites déjà face à des enjeux ou vous anticipez ceux à venir à court et moyen terme, les raisons de faire monter en compétence les équipes sont nombreuses.
Enjeux de rétention et de recrutement
Problèmes de rétention ou d’attraction de nouveaux talents, les nouvelles génération recherchent du sens et un alignement fort avec leurs valeurs. Il ne s’agit plus d’un coup de peinture mais d’une évolution de la culture de l’organisation et de sa mission. Mais cela devra commencer par la mobilisation des équipes, le rassemblement autour d’une connaissance et volonté commune.
Pression des clients
Vos clients européens ont probablement déjà des exigences fortes, elles sont en effet réglementaires, mais les grands groupes partout dans le monde veulent travailler avec des fournisseurs qui contribuent à réduire l’empreinte de leur chaîne d’approvisionnement. Vous n’êtes pas en première ligne, mais quand même directement concernés.
Pression des financeurs
Quelles organisations seront les plus performantes dans les années à venir ? Comment s’aligner avec l’évolution des modes de consommation ? Comment montrer à vos financeurs que vous êtes lucides et préparés dans un monde en transformation rapide ?
Assurabilité, risques et résilience
Les changements climatiques c’est une question de réduction (atténuation) de notre empreinte mais aussi une question de survie face aux répercussions déjà bien réelles qu'elles soient directes, importées via les chaînes d’appro ou encore systémiques. Une entreprise qui n’anticipe pas et n’a pas de stratégie face aux risques s’expose inutilement alors que les réponses sont souvent simples !
Un monde chaotique
À la Coop Sens Climat nous parlons de climat… mais aussi des autres limites planétaires et de la manière d’aborder un monde de plus en plus chaotique et changeant.
Face à ces enjeux, notre positionnement est celui du soutien, de l’accompagnement, de la facilitation et formation, mais pas celui de faire à votre place.
Ainsi nous considérons que la transformation et la transition de vos activités face aux enjeux environnementaux est stratégique et doit devenir votre compétence car vous êtes les experts dans votre métier.
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